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因此，對于大型企業來說，產品的安全性會更加的完善，所以即便沒有通過背景調查招聘到了一位問題員工，那么對于企業的整體運營不會造成致命打擊。看似背景調查在招聘環節中增加了一些成本，但是帶來更大的利益則是保證了企業的資源、技術、產品等方面的安全。甚至還有可能會造成員工仲裁，更會為初創型企業帶來額外損失和打擊，這不僅僅是業務上的，更多的是企業名譽上的，對于未來的企業擴張會有非常大的影響。

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