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新聞導(dǎo)航

你對(duì)商業(yè)背調(diào)的那些事兒了解多少
來(lái)源:m.sdxhmp.com 發(fā)布時(shí)間:2023年02月01日

昆明商業(yè)背調(diào)現(xiàn)如今很多求職者都不把背景調(diào)查放在心上,以為這個(gè)只是一個(gè)幌子,于是為了簡(jiǎn)歷好看點(diǎn),能讓自己順利經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷篩查這一步進(jìn)入面試緩解,昆明商業(yè)背調(diào),就會(huì)在簡(jiǎn)歷上面夸大自己的工作能力或者是工作崗位及時(shí)間。

這種情況帶來(lái)的影響,就是在面試的時(shí)候就會(huì)露出真面目,對(duì)簡(jiǎn)歷上的信息說(shuō)不出緣由,或者不熟悉。一般來(lái)說(shuō),相對(duì)重要的崗位,大概率在面試之后、入職之前就會(huì)進(jìn)行背景調(diào)查,畢竟是重要職位,如資金安全相關(guān)的、接觸到核心技術(shù)的職位,以了解這些準(zhǔn)員工的工作能力以及誠(chéng)信問題,盡可能的減少損失。但是有些普通崗位就會(huì)稍微松懈,因?yàn)楸痴{(diào)需要成本,要是簡(jiǎn)歷做的好看點(diǎn),對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),只要面試時(shí)滿意就可以了。

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這樣的就導(dǎo)致企業(yè)會(huì)得到一個(gè)工作實(shí)際能力與簡(jiǎn)歷上描述的能力完全不符的員工,昆明商業(yè)背調(diào)公司,這個(gè)時(shí)候企業(yè)就會(huì)對(duì)員工進(jìn)行背景調(diào)查。如果背調(diào)報(bào)告和候選人提供的信息存在出入,通常會(huì)找到候選人了解情況,需要第三方背調(diào)公司進(jìn)行再次調(diào)查。昆明商業(yè)欺詐調(diào)查,但對(duì)于一些比較重要的客觀信息,比如學(xué)歷信息造假或者是犯罪記錄等等,這些負(fù)面記錄將會(huì)直接決定offer的錄用。

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