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關于那些你不知道的商業欺詐調查知識
來源:m.sdxhmp.com 發布時間:2023年02月06日

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入職背調是企業了解候選人情況的一個必要手段。在這個環節中,候選人應該如實提供自己的個人情況,不要試圖說謊。否則一旦在背調中發現候選人提供的情況和調查結果有所出入,也就會造成招聘企業對候選人的人格產生質疑,從而拒絕錄用。

自愿,真實,客觀,合法就是員工背景調查的原則。正規的三方背調公司都會有著專業的操作流程,并不會出現違背原則的行為。企業如果想要尋找背調的合作對象,還是與專業的三方機構合作才能夠獲得較好的服務。

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